2019浙江绍兴文理学院2招聘专任教师公告【招13人
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2019-11-25 23:32

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64号)及《绍兴文理学院公开招聘专任教师、辅导员、其他专技人员和行政管理人员实施办法》(绍学院办发〔2018〕29号)等文件精神,坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则,决定面向社会公开招聘专任教师。招聘工作有关事项公告如下:

  绍兴文理学院是教育部批准的普通全日制综合性公办高校,硕士学位授予单位。学校为公益二类事业单位。

  中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、西安美术学院、南京艺术学院、天津美术学院

  首都医科大学、南方医科大学、重庆医科大学、南京中医药大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、福建医科大学、福建中医药大学、广东医科大学、广西医科大学、辽宁中医药大学、上海中医药大学、南京医科大学、山西医科大学、温州医科大学、南京中医药大学、大连医科大学、安徽医科大学、浙江中医药大学

  中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、西安音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、哈尔滨音乐学院、浙江音乐学院

  北京体育学院、上海体育学院、武汉体育学院、沈阳体育学院、成都体育学院、西安体育学院、天津体育学院、广州体育学院

  本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、领取准考证、考试、公布成绩、体检、考察、公示、录用等程序。

  本次考试注册及报名全部采取网络方式进行,不设现场注册及报名点。时间:2019年10月21日9:00-10月30日16:00。

  报考人员进入绍兴文理学院招考系统(的“教学岗位招考”栏目进行报名。注册个人真实信息后,自愿选择符合条件的岗位进行报名,并上传最高学历学位证书(应届生上传学信网在读截图)。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。

  资格初审期间,应聘人员应登陆绍兴文理学院招考系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。推出岗位数与符合资格条件的报名人数之比应达到1:3,未达到该比例的,核减招聘计划数或取消本岗位招聘(相关信息可在公告栏中查询)。2019年11月1日16:00前,原报考岗位被核减或取消但已通过资格初审的考生,可再次选择符合条件的岗位报名。

  应聘人员必须携带与招聘岗位条件相应的学历学位证书(境外、国外留学回国人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的相应学历学位认证证书;国内高校往届毕业人员须提供本硕阶段学信网学历认证报告及学历学位证书;国内高校应届毕业人员须提供“毕业生研究生就业推荐表”及本科阶段学信网学历认证报告及学历学位证书)、应聘报名表、身份证,有工作经历要求的,须提供工作期间养老保险缴纳清单(原社保缴纳所在地打印)、劳动合同、单位人事(人力资源)部门出具的相关工作经历证明等原件及复印件各1份,无法提供所需材料者,视作不符合应聘要求。若应聘人员是机关、事业单位在编人员,还应提供所在单位同意应聘的证明材料,不能提供的,视作不符合应聘要求。

  应聘人员到人事处(河西校区行政楼532会议室)参加资格复审。逾期不参加资格复审人员,取消应试资格。通过资格复审人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划。原报考岗位被核减或取消但已通过资格复审的考生,可选择符合条件且已成功开考的岗位报名。

  资格复审通过且报名岗位成功开考,考生携带身份证到人事处(河西校区行政楼532会议室)领取准考证。

  考试由笔试、专业技能考试组成,成绩满分均为100分,笔试占40%,专业技能考试占60%计入总成绩。

  笔试时间为上午8:30-10:00,应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求,且同时携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试成绩将于2019年11月23日中午公布。如应聘人员未参加笔试,视作放弃应聘资格,由此产生的减员不递补。

  专业技能考试时间为下午13:00-17:00,考试对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定,不足3倍的,按实际人数确定。考试采用以教学为主的业务能力测试,其中:应聘岗位1、4、5、6、7人员还须参加术科水平测试,术科水平测试成绩占专业技能考试成绩的50%。专业技能考试成绩低于60分者,不能入围下一环节。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》于2019年11月25日进行。如无特殊原因,未按期参加体检(含复检)视作放弃聘用资格;如有特殊原因,须提前一个工作日书面向绍兴文理学院人事处提出延迟体检(含复检)的申请,经批准后重新安排体检(含复检)时间。对体检合格人员进行考察,考察由人事处负责进行。

  根据体检结果将各岗位确定拟录用人员进行为期七个工作日的公示,公示期满,对没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的拟聘人员,报校长办公会和党委会审定,并按规定办理相关录用手续。

  1.部分岗位有工作经历要求的,工作经历计算到2019年10月20日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。

  4.录用人员列入事业编制管理,与我校签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (一)报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料,报考信息和资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料获取报考资格的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  (三)确定录用人员须在2020年8月31日前到绍兴文理学院报到,并正式上岗工作。逾期不报到或不能按期正式上岗工作者,取消聘用资格。